Die Betreuung von Investitionen in privaten Märkten ist ein spannendes und dynamisches Gebiet innerhalb des Finanzsektors und bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten an. Wenn Sie nach einer anspruchsvollen und aufregenden Herausforderung suchen, die sich auf eine unserer vier Anlageklassen konzentriert: Immobilien, Private Credit, Private Equity und Infrastruktur, dann sind Sie hier genau richtig.
Als Mitarbeiter/in bei Patrimonium werden Sie von einer Unternehmenskultur profitieren, die auf Exzellenz, Innovation und beruflicher Weiterentwicklung basiert. Wir bieten Möglichkeiten für berufliches Wachstum, ein dynamisches Arbeitsumfeld sowie eine wettbewerbsfähige Vergütung. Treten Sie unserem Team bei und entwickeln Sie sich in einer Umgebung weiter, in der Ihre Fähigkeiten geschätzt werden und Sie dazu beitragen können, die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten.
Bei Patrimonium sind wir stolz auf unsere Unternehmenskultur. Unser Engagement spiegelt sich in der Schaffung eines gesunden und konstruktiven Arbeitsumfelds wider. Als multikulturelles Unternehmen haben wir moderne Gemeinschaftsbereiche geschaffen, die das Teamwork fördern. Im Mittelpunkt unserer Werte steht der Gedanke des Win-Win-Win, bei dem unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und unser Unternehmen gemeinsam erfolgreich sind.
Bei Patrimonium konnte ich im Laufe meiner Karriere wichtige Erfahrungen sammeln und schnell Verantwortung übernehmen. Meine Reise begann als Praktikant im Team für Immobilientransaktionen, bevor ich mich sukzessive zu den Positionen als Analysten und dann eines Investment Associates weiterentwickelte. Im Laufe dieser Jahre war ich an zahlreichen Immobilientransaktionen in der Schweiz beteiligt, was schließlich zu meiner Beförderung zum Fund Manager führte. In dieser neuen Funktion bin ich für die Betreuung eines neuen Immobilienportfolios zuständig.
Kürzlich hatte ich die Gelegenheit, von unserem Büro in Crissier in unser Büro in Zürich umzuziehen, wo ich meine Tätigkeiten fortsetze und auch zu Immobilienentwicklungsprojekten in der Deutschschweiz beitrage. Diese ständige Entwicklung und der Übergang in eine neue Umgebung sind sowohl beruflich als auch persönlich wertvolle Meilensteine, die mir herausfordernde Aufgaben und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Alexandre Martin, Fund Manager Real Estate
Bei Patrimonium verfolgen wir einen schrittweisen und partnerschaftlichen Ansatz im Bewerbungsprozess. Wir sind fest davon überzeugt, dass es wichtig ist, sich die Zeit zu nehmen, um einander kennenzulernen und festzustellen, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten von Vorteil ist.
Unser Bewerbungsprozess ist sorgfältig konzipiert, um eine gründliche Interaktion zwischen den Bewerbern und unserem Unternehmen zu fördern. Wir streben danach, Ihren Werdegang zu verstehen, während wir Ihnen die Möglichkeit bieten, unsere Kultur, unsere Werte und unsere Erwartungen kennenzulernen.
In der Regel beginnen wir mit einem ersten Gespräch, um Ihre technischen Fähigkeiten zu bewerten und über Ihre berufliche Erfahrung zu sprechen. Wenn diese Phase erfolgreich verläuft, führen wir weitere Gespräche, um unser Verständnis Ihrer Persönlichkeit, Ihrer Motivation, Ihrer Fähigkeiten und Ihrer beruflichen Ziele zu vertiefen.
Während dieses Prozesses ermutigen wir Bewerber, Fragen zu stellen und Bedenken zu äußern. Wir glauben fest an offene und transparente Kommunikation, damit Sie und wir eine fundierte Entscheidung über Ihre Eignung für unser Unternehmen treffen können.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und die Möglichkeiten einer erfolgreichen Zusammenarbeit zu erkunden.
Wir sind fest davon überzeugt, dass das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter entscheidend für ihre berufliche Entwicklung ist. Deshalb verpflichtet sich unser Unternehmen, einen qualitativ hochwertigen Rahmen zu bieten, in dem sich jeder in einer gesunden und förderlichen Arbeitsumgebung entfalten kann.
In Crissier stellen wir eine Reihe von Einrichtungen zur Förderung des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter zur Verfügung. Unser Rooftop bietet einen entspannten Freiluftbereich, während unser Fitnessräume Gruppenkurse für die körperliche und geistige Gesundheit anbietet. Darüber hinaus gibt es Ruheräume, die Momente der Entspannung ermöglichen.
Unser Büro in Zürich befindet sich im Herzen der Stadt, nur wenige Schritte vom See entfernt. Leicht erreichbar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, bietet es einen idealen Arbeitsplatz. Doch was unseren Standort nebst modernster Ausstattung besonders macht, ist unser Rooftop im 13. Stock. Hier veranstalten wir jedes Jahr unter anderem unser unverzichtbares VIP-Event: die Rooftop-Soirée, mit einem atemberaubenden Blick auf die beleuchtete Stadt.
Für uns ist das Wohlbefinden am Arbeitsplatz weit mehr als nur eine Priorität, es ist eine Verpflichtung, die wir ernst nehmen, um die berufliche und persönliche Entwicklung jedes Einzelnen zu unterstützen.
Unser Vergütungssystem ist darauf ausgerichtet, die Interessen unserer Mitarbeiter mit denen unserer Kunden und Investoren in Einklang zu bringen, und gleichzeitig unternehmerisches Denken, Innovation und Exzellenz in unserem Team zu fördern.
Je nach Aufgabenbereich und Kategorie kann unser Vergütungssystem mehrere Elemente umfassen:
Unsere Kultur basiert auf soliden grundlegenden Werten: proaktives Management, soziale Verantwortung, Kundenorientierung, langfristige Vision, Priorisierung des Menschen, faire Verhandlungen und schließlich ein multiparteiischer Ansatz. Diese Prinzipien leiten jede unserer Handlungen und definieren unsere Unternehmensidentität. Weitere Informationen
Teamgeist ist ebenfalls ein zentraler Eckpfeiler unseres Unternehmens. Daher organisieren wir regelmäßig Firmenveranstaltungen und Team-Building-Aktivitäten, um den Zusammenhalt zwischen unseren Mitarbeitern zu stärken und eine ausgezeichnete Arbeitsumgebung zu fördern.
Verantwortungsvolle Investitionen stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs. Wir treffen Entscheidungen unter Berücksichtigung von Umwelt-, Sozial- und Governance-Faktoren (ESG). In diesem Sinne haben wir ESG-Richtlinien eingeführt, die unsere Verpflichtungen und unsere Prioritäten in Bezug auf Nachhaltigkeit und soziale und Umweltverantwortung definiert. Weitere Informationen
Erfolg erfordert Innovation, Durchhaltewillen und die ständige Suche nach Excellenz. Wir sind stolz darauf, lokale Sportteams zu unterstützen, die diese Werte verkörpern und mit uns teilen. Unsere Partnerschaft mit dem Patrimonium Segelteam, zeigt unser Engagement für Exzellenz und unseren Wunsch, diejenigen zu unterstützen, welche den gleichen Performance Spirit wie wir haben.
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